Urlop wychowawczy (Karenz) w Austrii

Cześć! Dziś opowiem Wam o urlopie wychowawczym w Austrii. Przedstawię najważniejsze informacje, które warto znać oraz dodam kilka przydatnych linków.

Czym jest Karenz?

Karenz to czas, w którym rodzice mogą wziąć przerwę w pracy, aby opiekować się dzieckiem przez maksymalnie 2 lata po jego urodzeniu. W tym okresie pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego, a rodzice mają ochronę przed zwolnieniem.

Czas trwania urlopu wychowawczego

Urlop wychowawczy zaczyna się po tzw. Mutterschutz, czyli około 8 tygodni po urodzeniu dziecka. Można go wykorzystać maksymalnie do końca drugiego roku życia dziecka.

Jak dzieli się urlop wychowawczy?

Tylko jeden rodzic: Może korzystać z urlopu do końca 22. miesiąca życia dziecka.
Oboje rodzice dzielą urlop: W takim przypadku można korzystać z urlopu do końca drugiego roku życia dziecka. Rodzic, który korzysta z urlopu krócej, musi wykorzystać co najmniej 2 miesiące.
Jednoczesny urlop: Gdy oboje rodziców bierze urlop w tym samym czasie przez jeden miesiąc, mogą korzystać z urlopu do końca 23. miesiąca życia dziecka.
Samotnie wychowujący rodzice: Jeśli jeden z rodziców wychowuje dziecko samodzielnie, może korzystać z urlopu do końca drugiego roku życia dziecka.

Zgłoszenie u pracodawcy

Aby zgłosić urlop wychowawczy, należy powiadomić pracodawcę pisemnie. Przykład formularza możesz znaleźć na stronie Arbeiterkammer. Po zgłoszeniu powinieneś otrzymać pisemne potwierdzenie od swojego pracodawcy.

Terminy

Dla matki: Musi poinformować pracodawcę najpóźniej w ostatnim dniu Mutterschutz o czasie trwania urlopu wychowawczego.
Dla ojca: Musi zgłosić czas trwania urlopu najpóźniej 8 tygodni po urodzeniu.

Jeśli terminy nie zostaną dotrzymane, pracodawca nie musi zgadzać się na urlop.

Przedłużenie urlopu

Urlop wychowawczy można przedłużyć tylko raz i trzeba to zgłosić najpóźniej 3 miesiące przed końcem okresu urlopu.

Praca podczas urlopu wychowawczego

Można pracować w niepełnym wymiarze godzin (geringfügig) podczas urlopu wychowawczego. Jeśli zamierzasz pracować u innego pracodawcy w trakcie urlopu, musisz poinformować o tym swojego głównego pracodawcę. Pamiętaj również o limitach dodatkowych dochodów, których nie powinieneś przekraczać.

Prawo do urlopu

Każdy rodzic ma prawo do urlopu wychowawczego po narodzinach dziecka, niezależnie od tego, czy jest zatrudniony, czy prowadzi własną działalność.

Jakie wsparcie można otrzymać?

Rodzice mogą otrzymać różne formy wsparcia finansowego, takie jak Kinderbetreuungsgeld. Ponadto mają ochronę przed zwolnieniem, co oznacza, że nie mogą stracić pracy w czasie urlopu wychowawczego.

W moim następnym wpisie na blogu szczegółowo przyjrzę się możliwościom zasiłku na opiekę nad dzieckiem oraz innym wsparciu, które rodzice mogą otrzymać w czasie urlopu.

Mam nadzieję, że te informacje były dla Was pomocne! Jeśli macie pytania lub chcecie więcej informacji, zapraszam do zapoznania się z poniższymi linkami:

· Elternkarenz

· Elternkarenz, Kinderbetreuungsgeld & Karenzmodelle | AMS

· Karenz-Regelung | Arbeiterkammer Wien

· Mutterschutz & Elternkarenz | Arbeiterkammer

Dziękuję za przeczytanie i do zobaczenia wkrótce! 😊